Gun jezelf de tijd om eens pas op de plaats te maken en stil te staan bij de dilemma's die je tegenkomt in je werk. Coaching biedt je deze ruimte en rust.
Mijn aanpak als coach is resultaatgericht met ruimte voor diepgang. Jouw situatie, jouw vragen en de doelen die jij wilt bereiken vormen de leidraad in het coachproces. Een coachtraject kan leiden tot meer (zelf)inzicht, beter zelfleiderschap, vergroten van je veerkracht en meer plezier in je werk. Bijkomend effect van coaching is dat je wat vaker met een glimlach naar jezelf leert kijken. Op concreet niveau leer en ervaar je dat het anders kan.
Intervisiegroepen bied ik structuur en inspiratie bij gesprekken over vraagstukken uit de dagelijkse praktijk.
Intervisie of intercollegiale consultatie is een ervaringsgericht leerproces waarin je met mensen, in vergelijkbare functies en posities, de tijd neemt voor dialoog en reflectie.
Buiten de werkelijkheid van de dagelijkse praktijk kun je dilemma's uitdiepen en je gedachten scherpen. Ervaringen en feedback van anderen helpen je vanuit een andere invalshoek naar een vraagstuk of concreet probleem te kijken, waardoor je makkelijker nieuwe wegen bewandelt.
Coachen van teams en organisaties is altijd op maat en afgestemd op wat de situatie vraagt. De vraag van de klant vormt het uitgangspunt, samen gaan we op zoek naar de best passende oplossing.
Inge Meyer Reflectie & Ontwikkeling
Oorsprongpark 7, Utrecht
Catharijnesingel 56/57, Utrecht